iOS & Android
(Mainland China)
JIANGSU EPOCH OUTDOOR CO LTD
JIANGSU EPOCH OUTDOOR CO LTD
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
24–48 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Produsen
Tahun dengan Sumber Global:
1 tahun
Pasar Ekspor:
Amerika Utara
1 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Desainer profesional untuk mendukung permintaan OEM/ODM Anda
Didirikan pada 2002 | Lebih dari 200 karyawan |
Didirikan pada 2002
JIANGSU EPOCH OUTDOOR CO LTD didirikan pada tahun 2002. Perusahaan teknologi tinggi nasional yang telah berfokus pada desain, pengembangan, produksi, penjualan, dan layanan bantal busa memori, bantal perjalanan berbentuk U, bantal kursi, bantal punggung, bantal lutut, kasur, bantal ibu dan bayi, dan proyek lainnya selama lebih dari 21 tahun.
Produk disertifikasi oleh CE, RoHS, mencapai, dll.
Perusahaan ini berkembang menjadi area lebih dari 2,000 meter persegi, dengan lebih dari 200 karyawan, dan kapasitas produksi bulanan lebih dari 300,000 buah. Juga, telah lulus sertifikasi-Sertifikasi AS, sertifikasi ISO 9001, dan audit BSCI, dan semua produk telah lulus CE, RoHS, jangkauan, dan sebagainya.
Coopearte dengan kami sekarang
Kami memiliki desainer profesional yang akan memproses permintaan OEM/ODM Anda, dan desain kami akan diperbarui setiap minggu. Pesanan dikirim dalam 10-20 hari. Silakan hubungi kami untuk kerja sama lebih lanjut.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
Pilih untuk tidak mengungkapkan
Tahun Didirikan
2002
Jumlah Karyawan
Pilih untuk tidak mengungkapkan
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
Pilih untuk tidak mengungkapkan
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
No
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
NA
Keunggulan Kompetitif Utama
NA
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
江苏申鹏户外科技有限公司
Nomor Registrasi
91320925MABNXR5383
Alamat Pendaftaran Perusahaan
建湖县高新区建宝路888号9号楼
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
7500 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
60 hingga 79
Jumlah Staf QC
1 hingga 4
Tahun Didirikan
NA
Jumlah Staf R & D
1 hingga 4
Alamat
Building 9, No. 888 Jianbao Road, High Tech Zone, Jianhu County, Jiangsu, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Kami berlokasi di zona pengembangan industri berteknologi tinggi dari wilayah Jianhu, Provinsi Jiangsu, yang menawarkan lokasi utama dan keuntungan geografis yang signifikan. Kawasan ini menawarkan transportasi yang nyaman, dengan jaringan jalan raya, kereta api, dan saluran air yang luas yang dapat mencapai wilayah Delta Sungai Yangtze dalam waktu tiga jam. Dengan lingkungan ekologis yang sangat baik dan pengaruh regional yang kuat, ini merupakan lokasi yang ideal untuk investasi dan pengembangan bisnis.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Tim kontrol kualitas kami terdiri dari teknisi profesional. Setiap salah satunya memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun. Mereka mengikuti dan mengendalikan kualitas dengan serius selama proses.
Prosedur Kontrol Kualitas
Pertama, tentukan standar kualitas dan tujuan. Lalu, pantau proses produksi melalui pemeriksaan rutin. Kumpulkan dan telaah data untuk mengidentifikasi permasalahan potensial. Ambil tindakan korektif segera saat penyimpangan terjadi. Akhirnya, Tinjau dan memperbaiki proses berdasarkan umpan balik dan indikator kinerja secara berkelanjutan. Hal ini memastikan produk atau layanan memenuhi atau melebihi harapan pelanggan.
Kemampuan R&D
Kemampuan R&D Lainnya
Prosedur dan Praktik
Di Departemen litbang pabrik, prosedur dan praktik meliputi mengidentifikasi kebutuhan pasar dan tren teknologi, membentuk tim ahli dari berbagai bidang, melakukan studi kelayakan dan penilaian risiko, prototipe dan menguji produk-produk baru, mengumpulkan umpan balik dari sumber internal dan eksternal dan memastikan kepatuhan terhadap standar dan peraturan industri. Semua upaya ini bertujuan untuk mendorong inovasi dan meningkatkan daya saing pabrik.
Profil Pendaftaran Bisnis
by SGS
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh SGS, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Building 9, No.888, Jianbao Road, High-tech Zone, Jianhu County
Tanggal Pendirian
2022/06/05
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas (Investasi atau pemegang masyarakat alami)
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Jianhu County Administrative Examination and Approval Bureau
Nomor Registrasi
91320925MABNXR5383
Modal Dasar
RMB10,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Li Yan
Lingkup Bisnis
Produk Bisnis umum adalah: promosi teknologi dan layanan aplikasi; Layanan desain profesional; Produksi peralatan pelindung untuk personel medis (perangkat medis Kelas I); Penjualan produk luar ruangan; Pemrosesan tekstil kain; manufaktur Pakaian; Produksi perangkat medis Kelas I; Penjualan perangkat medis Kelas I; Manufaktur seni dan kerajinan dan produk seremonial (kecuali gading dan produknya); Penjualan seni dan kerajinan dan produk seremonial (kecuali gading dan produknya); penjualan produk kimia khusus (tidak termasuk bahan kimia berbahaya); Impor dan ekspor barang; Manufaktur barang dan peralatan olahraga (Kecuali untuk barang-barang yang memerlukan persetujuan menurut hukum, aktivitas bisnis dapat dilakukan secara independen dengan lisensi bisnis sesuai dengan hukum.)
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Li Yan;Hua Mei
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja secara bebas dari pemalsuan, pelecehan, petaptisan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 18 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja rutin.
, Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum.
Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
, Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum.
Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku.
Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya.
Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya.
Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, tidak berwenang, tidak etis atau untuk mencerminkan integritas dari perusahaan.
Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk kocokan, Kickback, hadiah dengan nilai signifikan atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk kocokan, Kickback, hadiah dengan nilai signifikan atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, tendangan komersial, Kickback, parutan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika demikian, legal, dan harus dimasukkan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami.
Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri.
Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri.
Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan.
Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Layanan dan Dukungan
Kebijakan Sampel
Silakan kirimkan permintaan Anda, termasuk nomor model, gambar, warna produk, dan detail lainnya yang Anda butuhkan.
Jaminan
Kami meneliti situasi penjualan klien dan memiliki ide mendalam tentang kualitas, desain, dan penerimaan pasar produk kami untuk meningkatkan mereka tepat waktu dan mengimbangi pengembangan pasar.
Dukungan Ekspor/Impor
Kami memiliki kurir sendiri untuk memastikan keamanan pengiriman.
Layanan Purna Jual
Untuk masalah kualitas, staf layanan purna jual kami akan melakukan yang terbaik untuk menyelesaikan masalah Anda.
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Kami memiliki mesin canggih untuk menangani pesanan OEM dan ODM. Kami pastikan untuk memenuhi setiap spesifikasi klien kami. 85% produksi kami adalah produk OEM dan ODM. Tim desain kami terlatih menangani berbagai macam persyaratan untuk spesifikasi produk Anda.
Jumlah Lini Produksi
35
Ukuran Pabrik
6000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
1 hingga 4
Jumlah Staf Produksi
40 hingga 59
Jumlah Staf R & D
1 hingga 4
Tahun Pengalaman OEM/ODM
10
Kapasitas Bulanan
10,000 hingga 19,999 Buah
Hasil Bulanan
9,000 hingga 9,999 Buah
Pasar Utama yang Dilayani
Eropa Timur, Amerika Utara, Timur Tengah/Afrika, Amerika Tengah/Selatan, Asia, Eropa Barat, Australasia
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
